管理程序都是在解决冲突的过程中完善的。如果你遭遇的情况与无心一样或类似， -6park.com

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管理程序都是在解决冲突的过程中完善的。如果你遭遇的情况与无心一样或类似，

送交者: 过客无名[♂☆★过路的客★☆♂] 于 2024-06-25 13:03 已读 1560 次 2赞

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回答: 说实话，我的帖子也被蓝天删过不只一次。删就删了呗，本来就是玩玩而已由绿岛阳光于 2024-06-25 10:31

那已经可以基本确定程序有值得完善的地方。

由于管理程序在应对实际情况时有缺陷，处理实际情况的低层管理人员与较高层管理人员发生冲突，最好的处理办法是，坐下来平心静气地谈，最好能“谈”出一个有一定普适性的、起码能用上一段时间的办法，而不是专例专用的应急的办法。由下而上地反映情况，解决管理程序上的缺陷，这叫改良，说明管理系统本身没大毛病，还能改良，还值得改良。从上而下的，一般都是改革，尤其大刀阔斧那种。

扯远了，管理人员的职责之一就是完善管理程序，相应地，处于兵头将尾的管理人员，比如版主，就是要发现问题，去和较高层或更高层的管理人员“协商”然后解决问题，同类问题解决得多了，相应地，符合实际情况的管理程序自然就有了。

为什么强调“谈”和“协商”？低中高层管理人员处的位置不同，看问题的深度广度自然就不同，“谈”和“协商”是避免按下葫芦起了瓢现象出现的常用手段，是完善程序完善制度必由之路，否则特容易滋生解决特例的紧急条例。

不扯了，不然就远得没边儿了。

喜欢过客无名朋友的这个贴子的话，