国内中职教育的低劣质量怎么办
我建议啊，不想读中职的欢迎自由走人，充分尊重孩子意愿。捣乱的开除。等他们想读的时候欢迎随时回来读，不过成年后再回来读的话可能得多付俩钱（后面还会说）。办得不好的中职学校，关掉。引入社会力量办中职，引入竞争机制，退出机制，滚蛋机制。对教育质量、学风建设的要求，高于“留住学生，减少学生流失”的要求。自己不想学的，没有人求着你学。阻碍别人学习的，严惩不怠。
中职教育是“半义务教育”。政府给公立中职学校最多一半的运营成本的补贴（基础投入，设备投入什么的还是政府出钱），另一半的运营成本由学校自筹 - 学费，地方企业赞助什么的。引入竞争。中职学校教师员工没有编制，全是合同工，但薪资由政府承担一半。
不要说什么“孩子不懂事”。十三四岁的孩子什么都懂了，自然需要让他们为自己的行为负责。相应的，逐步的、有限度的打开“少年工作许可”。成年之前，初中毕业后（大约从十三四岁到成年-18岁？）就允许打工，当然享有多一些法律保护，比如对加班、超时工作、解雇什么的有较严格的限制，劳动仲裁机构也会对这些“少年工”多一点点照顾。允许雇主适度管教少年工（工作纪律是要抓的），同时严惩虐待和PUA少年工的雇主。少年工的薪酬相较成年工会低一些。但毕竟是可以挣钱自立了，不会因为父母说“不上学就不给你生活费”而委曲自己耗在学校里混日子。
年轻轻轻就在社会上混的少年（包括打少年工的），要是不小心搞怀孕了，严禁私自打胎。不想养或没有抚养能力的，交给社会机构政府机构去养。
自己孩子不好好学习，又对普职分流不满的，那些呱呱叫的家长们，不需要理他们。有钱有本事让你孩子去国外当垃圾啊，没人拦着。
中职教育的质量、学风提上去了，他们的毕业生的收入一定也会提高（特别是水平较高，声誉较好的中职学校），年纪轻轻就进入职场积攒经验人气，等到他们的同龄人大学毕业进入职场时，这些中职生已经有不错的待遇薪水了，而大学生才刚刚开始职场打拼。同样到三四十岁时，中职、高职学历的职员的平均薪酬不会比大学生、研究生们的薪酬差多少。到时家长们也就不会哭着喊着说不让孩子上中职高职了。薪酬主要和聪明努力与否相关，跟学历相关性不大。上本科上研究生，跟上中职高职，主要是分工不同。做研究做学术的大都源于兴趣，源于对生活方式、工作方式的追求，而非对金钱的追求。愿意努力的中职生，有的是机会上高职、本科、研究生，只要你够努力，也愿花点学费。
希望政府给每个国民一生的“教育津贴”是定额的，以充分体现教育机会平等。除了义务教育（强制教育）以外，每个国民可以自由自主决定他们用不用，如何用，何时用这些津贴。初中毕业就去混社会的人，到中年晚年还想读书的话，可以继续使用他/她剩余的教育津贴。将来千篇一律的读书读到二十几岁才开始工作的情况不再会那么普遍。早早进入职场的人，以及职场中途又回到学校学习的人，会变得很多。实际生育年龄可以从十五六岁一直延伸到四五十岁，第一次当父母的人站在一起，你会发现他们的年龄范围好大。
在国内享受完公立高等教育，不在国内服务一定年限就跑去国外的，原则上需要补偿政府在你身上的教育投资。否则你会一直背负着这笔债务，债务还有利息。回国消费，回国工作，可以部分或全部抵消这笔债务。
上面说的中职教育的事情，基本上也适用于高职教育。 6park.com