回答: 人的因素第一：寄包裹和造军舰 由 神采 于 2020-04-03 21:21

只说制造业。美国的利润率比中国高得多，我想这大概是美国万分忌惮华为的一个原因。在我有过接触的科技制造业里，美国的原创能力和系统整合能力，创新工作的效率，管理文化和方式（自觉性，责任心，纯粹务实不瞎折腾，团队合作），对全球高端人才的吸引力（对比俄罗斯人，中东人，除了华人），都还是要比中国高不少，当然积累多和久，社会整体环境较好，也是一些原因。
说到规模化生产制造，美国公司更喜欢折腾自动化智能化系统化，不厌其烦；中国公司经常是能让人工做的就不会让机器自动去做 - 但这方面中国公司进步较快。美国制造业普通工人的工作效率和工作态度，相比中国工人要呆板，笨和懒一些，动不动就振振有词，“工作生活平衡”自己照顾得不错，有点“工人阶级是你大爷”的风范，让人想起中国当年的大锅饭国企。 
美国制造业的高成本不仅体现在薪水上，更体现在采购成本，辅助设施成本，建设成本等方方面面，相比中国同行，这些成本高到让人咋舌，而且效率还低...当然中国公司使用的东西，如果没有国内替代的话，那就是高到炸舌，但总体成本，中国公司还是低太多了。
至少短期来看（一二十年之内），美国的高端制造业还是稳居前例的。除了积累和工作文化，我认为吸引全球高端人才是非常重要的因素。外国优秀人才对于美国本土员工的激励效果，我觉得比较明显。