以前在一个公司(10000多人的搞运输的公司）年薪制, 所谓的年薪制也是换算到每周,那时我每周个领一次薪水,但加班没有加班费, 给出的解释是我们的薪水是年薪。  6park.com
后来到政府部门, 政府部门的雇员都有工会,所以我们的工资都定格的。工资有不同级别,在每个级别里有档(steps) , 一般5-6档。工资级别的高低级大多有重叠, 比如高级别的1,2档同低级别的4,5档可能是相差不多的。一般说来, 不要在乎几档, 但要争取级别高,因为在这样一个环境里, 只要不犯大错, 工资从最低档开始用不了几年就拿到最高档了。但一般来说,除非得到提拔, 从低级别到高级别很难。我们一起工作的一位意大利裔前段时间离职了, 就是屡屡要求提拔得不到满足。 6park.com
我们的工资以小时标称, 一天上班8个小时, 付7.25小的工资（ 我们的年薪就是：小时工资x1885）因为要扣除午饭, 咖啡时间。但实际上, 没人在意, 我一般上午处理完手头事务,下午去健身房, 洗个桑拿, 工资就到手了。我们的系统的维护时间都在8小时之外, 都算加班, 没有2倍, 而是1.5倍, 好像节假日是2倍。我们的工资到了最高一档涨得就很少了, 这部分涨是应对的物价上涨, 但政府可以通过立法控制我们的涨幅。园里有些人动不动就提投票, 立法,协定都要投票, 纯胡说八道。其实我们只是选出代表, 至于代表做什么跟你已没有关系了。另外，我们工会雇员有加班费，management可没有。有朋友在银行工作，那儿没有工会，但加班费还是付的，还是比较规矩的。所以，overtime同工会没有直接的联系。 6park.com
工资不涨，物价拼命涨，得想办法呀。所以，我们很多时候都把工作名正言顺地放在正常工作时间之外。我们有一个很大地系统，有备份系统。打补丁时要重启，按理说，有备份系统，不会影响终端人员的工作，但我发现有一个子系统，有时不能同步，其实，我正常工作时间就能搞掂。但我跟头抱怨，说影响数据，头哪懂呀，就随我了。我也不独吞，跟我的老毛子同事，交替挣工分。事实上，大多数时候是15钟搞掂，但工会有规定，超15钟就算2小时。我们是守法公民。 6park.com
我们这儿经常看到有功友站街, 同他们没太多接触,有时在寒风中不停跺着脚, 不知他们的工资待遇如何？加班费怎么算？出来站街的功友绝大多数都是老头老太, 年轻的很少,漂亮的不见。有些时候, 国内有朋友过来, 带他们看看,都很失望。我给他们说, 给你们看的不是风景, 而是奇观。

贴主:lookingout于2022_12_08 8:55:05编辑
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