上篇文章探讨泰国的人脉关系，本篇文章试图阐述影响泰国社会的几类人脉关系的建立基础。泰国社会中的人际关系具有特殊的影响力，能够对个人的生活和成功产生重大影响。这些关系源于多个相互关联的因素，涵盖了同门校友关系、会员身份，家族背景等。以下文章将详细阐述泰国社会中人际关系的建立基础，这些要素有助于个人更容易取得成功。 6park.com
一. 同门校友关系 6park.com
在军警领域，若非陆军军官学校或皇家警官学校毕业生，很难上升至司令级职位。基本上，大部分陆军总司令（名义上军队由三军总司令是最高领导，但掌握实权的是陆军总司令）均由陆军军官学校毕业，该校类似美国的西点军校或中国的黄埔军校。至于泰国官僚体系，主要由朱拉大学及法政大学为主的精英构成，长期在政府部门中处于领导位置。而在司法体系中，最有权威的法官及检察官，因为蓝甘杏大学法律系在数量上的先天优势，已成为三雄鼎立之势。 6park.com
（1）陆军军官学校和皇家警官学校的人脉关系 6park.com
在泰国的军队和警察系统中，陆军军官学校和皇家警官学校的毕业生，在其职业生涯中往往通过深厚的人脉网络获得晋升机会。这种“学长-学弟文化”在泰国的军警系统中尤为突出，高级将领和警官利用他们的权力和影响力，安排同门同学晋升，形成了一个复杂的权力网络。同门校友通过人脉关系令关系网内人获利，进而扩大关系网。 6park.com
学长-学弟文化的深厚影响 6park.com
泰国的军队和警察系统高度重视学长-学弟关系。陆军军官学校和皇家警官学校的毕业生在学校期间建立起紧密的关系，特别是那些在同一届或相近届毕业的学生。这种关系不仅在个人生活中保持，还延伸到职业发展中。高级将领和警官在提拔下属时，往往优先考虑自己学校或同届的同学，尤其是那些曾经有过密切交往的同门学弟学妹。 6park.com
利用职权推荐晋升 6park.com
高级将领和警官在掌握了重要的职务后，通常有权推荐或影响下属的晋升，利用这一职权推荐自己信任的同门同学进入更高的职位。例如，在军队中，高级将领可以推荐同届同学担任重要的指挥官或负责战略任务的职位；在警察系统，高级警官可以提名同门同学担任负责治安或重要调查任务的部门领导。这种推荐不仅基于个人关系，还基于他们对同学的信任。 6park.com
泰国陆军军官学校和皇家警官学校的高级将领和警官在安排同门或同届同学晋升时，充分利用了学长-学弟文化、内部人脉网络和派系关系。通过推荐、安排关键岗位、建立忠诚网络以及派系平衡等手段，确保同门或同届同学获得更多的晋升机会。这种晋升模式在维持军警系统内部的合作与稳定方面发挥了积极作用，但也可能带来一定的弊端，如可能影响晋升的公正性和透明度。这种现象在泰国的军警体系中具有深远的影响，不仅影响了军警系统的运作，还影响了国家的政治格局。 6park.com
因为泰国仅有陆军军官学校一处，所以陆军总司令这一职位理所当然出自该校，导致陆军总司令等关键职位成为陆军军官学校同届或跨届之间的竞争。其他军官学校如海军和空军作用较低，其总司令最终多数提升为三军统帅，但属于象征性并无实权的职位。 6park.com
既然军警官学校拥有诸多优势，肯定成为众多青年人梦寐以求的学府。实际上，军警官学校并非普通人能考取的学校。以陆军军官学校为例，招生标准非常严苛，每年仅限200名考生，其中100名考生还是内部推荐，另外100个名额对外公开招生。对外招生的考生除了须通过严格体能，智力和知识考验之外，还须是泰国人或移民第三代的后裔。 6park.com
（2）朱拉大学与法政大学的人脉关系 6park.com
在泰国的公共行政体系中，朱拉隆功大学（Chulalongkorn University）和法政大学（Thammasat
University）是培养高级公务员和政府官员的两所顶尖学府，此两所大学相当于中国的清华北大。因为早期开办的大学仅有这两所，有能力上大学的人理所当然的属于精英，多数供职于政府部门。这两所大学毕业生在泰国政府、商业和社会中担任着重要的领导职务。在泰国的公务体系中，类似于军警系统中的“学长-学弟文化”，朱拉大学和法政大学的毕业生之间也形成了强大的人脉网络。高级官员利用这种人脉关系，在安排同门同学晋升方面发挥着重要作用。 6park.com
同门文化与人脉网络的影响 6park.com
朱拉隆功大学和法政大学的毕业生，尤其是那些在公共管理、法律或经济等关键学科毕业的学生，在进入泰国政府后，往往会利用大学时期建立的同门关系。在泰国文化中，人际关系对职业发展极其重要，这两所大学的校友网络也因此成为官员职业晋升中的重要资源。这种同门文化不仅在工作中保持紧密联系，还为公务员体系中的人事任命和晋升提供了潜在的支持系统。 6park.com
两个实例可反映社会现实，一家上市公司的两位少东，大的毕业于朱拉大学就只招聘同门校友，小的毕业于易三仓大学也是如此，最终公司形成两个大学派系。另一家大型贸易商，专门代理国外高级仪器，主要业务是销售各类仪器给政府单位，其招聘的业务人员就仅限于朱拉大学工程系及理学系毕业生。公司管理层（也是朱拉校友）认为政府部门领导都是同门关系，派遣同门学弟去接洽业务的成功率比其他大学毕业生要高出许多。 6park.com
推荐与提名机制 6park.com
高级官员通常有权在各级政府岗位的晋升过程中推荐和提名候选人。这些官员在拥有实权的部门中，能够通过正式或非正式的渠道推荐同门同学进入晋升名单。例如，一名在重要政府部门担任高级职务的朱拉大学校友，可能会推荐自己的同学进入更高的管理层或担任政策制定的关键角色。同样，法政大学的毕业生也会利用自己在政府中的位置，帮助同门同学获得晋升机会。 6park.com
泰国的朱拉隆功大学和法政大学毕业生在泰国的公务员体系中形成了强大的校友网络，高级官员利用这种关系网，在同门同学的晋升过程中发挥重要作用。通过推荐、安排关键岗位、巩固派系和建立互惠关系，高级官员帮助同学获得晋升机会，并确保自己在系统内的权力和影响力。 6park.com
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二. 会员身份：加入知名协会、俱乐部或组织 6park.com
另一个构建社会关系的关键因素是成为知名协会、俱乐部或组织的成员，如商业导向的泰国商会，体育导向的皇家曼谷运动俱乐部，地缘导向的泰国中华总商会及潮州会馆，教育导向的泰国剑桥校友协会或哈佛校友协会等。参与上述几类组织有一定门槛，导致这类会员身份不仅是个人地位的象征，还为建立重要的社会网络提供了渠道。加入这些有声望的组织，通常会使个人在社会中获得更多认可，并有机会与有影响力或社会地位较高的人建立联系。 6park.com
以曼谷皇家运动俱乐部为例，因为俱乐部是设于曼谷市黄金地带的会所，为抬高会员含金量而对新报名会员采取限制性措施，包含设置高额会员费，会员背景调查及面试，会员数量限制等，类似于饥饿销售策略。该俱乐部采取的限量措施也算凑效，旧会员将会员卡当做是身份象征，一大把年纪也不肯退出，而新报名的候补名单数量众多，等待五年以上才可能成为会员。 6park.com
三.  来自名门望族 6park.com
在泰国社会中，名门望族也是构建人际关系和获得成功的重要因素。出身于知名或富裕家族的人，通常会获得广泛的尊重和认可。拥有一个广为人知的姓氏可以为个人带来更多的工作或商业机会。此外，名门望族通常拥有广泛且有影响力的社会网络，家族成员可以利用这些网络更轻松地取得个人成功。名门望族之间也通过联姻加强关系，例如开泰银行的蓝叁家族与原黌利银行的黌利家族（陈黌利后代）成员进行多起联姻，亲上加亲。除此之外，名门望族也通过与军警政人士联姻，试图为其财富寻找强有势的保护力量。 6park.com
如某知名家族成员，因拥有广为人知的姓氏，在一次访谈节目中，这位成员就坦诚其姓氏在申请银行贷款中带来诸多便利，令其办理手续通行无阻。事实是他在申请银行贷款用于炒楼时，本身并没有多余资产用于抵押。 6park.com
总结 6park.com
总体而言，泰国社会的人脉关系主要基于同门校友关系，会员身份，以及名门望族等因素。军警领域应是军官或警官学校毕业才有机会晋升至高层，特别是陆军军官学校或皇家警官学校的校友。至于政府部门及商业领域，主要由朱拉大学及法政大学主导。 6park.com
在亚洲国家，特别是泰国，良好的人际关系是个人快速、有效获得成功的关键因素。强大而可靠的社会网络能够减少个人在处理事务或进入不同领域时遇到的障碍。此外，它还能够使个人从社会中有影响力的人士那里获得支持和帮助，这在取得成功的过程中至关重要。 6park.com
在个人成功路上，人脉关系固然起着关键作用，但不可磨灭个人能力，非精英学校毕业的通过个人努力亦可改变人生。个人能力才是成功决定因素，例如社会上多位无背景无学历的，白手起家的亿万富豪，证明通过个人能力及努力亦可取得非凡成功，人脉关系仅能当作辅助因素。个人能力加上良好人脉关系，再审时度势大环境赋予的机会，可谓是事半功倍。反之亦然。 6park.com