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美国一名联想公司（Lenovo）的电脑销售员，声称自己因膀胱问题被迫在纽约时报广场一家酒店的大堂小便，之后遭到解雇，他因而寻求向联想索要经济补偿。
法新社报导，根据当地时间周五在纽约州最高法院提起的诉讼，66岁的贝克尔因在酒店大堂小便而被解雇，他向中国联想的美国子公司索赔至少150万美元（约656万令吉）。
他指控该公司“基于残疾的歧视，违反了纽约州和纽约市的人权法”。
诉讼称，今年2月，贝克尔在参加完工作晚宴后，返回位于纽约时报广场附近的酒店时，发现自己“已经憋不住”，被迫在与主大厅分开的楼层门厅内小便。
诉讼书指，一名同事发现了贝克尔在小便，出于明显的怨恨和恶意，立即向人力资源部举报，尽管贝克尔的行为没有对任何人造成任何的伤害。
贝克尔表示，他自2016年以来一直患有慢性膀胱疾病，正在接受泌尿科医生的治疗。诉讼书中称，联想的同事和经理都知道他的病情。
诉讼书称，联想非但没有表示同情，更不用说遵守法律了，该公司的人力资源部没有对他进行面谈，只是进行了虚假调查，几天后就解雇了贝克尔。
居住在纽约州长岛的贝克尔，自那以后一直处于失业状态。