大国胸襟，当以海量。
作为大国，中国迟早要开放国门。近日，相关部门突然宣布，中国开启外国人永久居留中国的政策。一时之间，应该引进什么样的人，举国关注。
随着中国的产业升级，社会管理升级，对于高素质人才的需求日益旺盛；同时，中国男多女少，性别比例严重失衡，未来更需要在两大软性领域加大引进力度。
广开国门，引进全球顶尖人才；
富强繁荣，吸引更多全球女性。
十几年来，罗天昊一直致力推动中国开放生育，并最终敦促国家落实政策。自产人口最佳，不过，鉴于人口成长周期长，适度引进可作为辅助政策。
简言之，中国急需两种人：高端人才，外国姑娘。
抢人才：先争取华人归国，再争取国外人才
中国正处于产业升级，创新驱动的关键时期，急需实现人才升级。
为此，国家设立了移民局，其中一个重要使命，就是引进国外高端人才。
当下国内抢人大战，如火如荼，但是，这更象是窝里横。中国更需去国外抢人才。当然，首先，本国人才要人尽其用。
美国成为全球领袖，某种程度上在于其成为全球人才最大流入地。二战期间，欧洲强国人才不停流向美国，爱因斯坦就是这个时期从德国移民美国。和平时期，全球各地人才都流向美国，美国因此成为最大的全球人才收割机。
中国能否也能像美国一样，成为全球顶尖人才收割机？
中国已成为全球第二大经济体，此前一直处于高速发展之中，虽然近年增速略回落，但年均6%以上的增速，广泛的机会，对全球人才的吸引力逐步增大。
海外抢人才，两步。一是吸引海外华人回来，二是吸引其它国家人才来中国。
近年来，中国出现有史以来最大规模的留学生归国潮，截至2017年底，留学回国人员总数达313.2万人，其中2017年回国48.09万人。而改革初期的1978年，归国人员仅几百人。增长几千倍。据相关统计，大约每7名海外留学生中，就有6人回国，而在十年前，只有一人回国，局势完全逆转。中国出现历史上罕见的人才回流潮。
归国海外人才，曾对中国的历史进程，造成了巨大影响。
近现代归国留学人才代表（自然科学工作人员）
这些理工科留学归国人员，使中国的科技实力加速了数十年，是中国科技现代化的功臣。
近现代归国留学人才代表（社会工作人员）
这些从事社会工作的归国人员，改变了中国的社会面貌，是中国现代化的功臣。
当下，国家推动了 “千人计划”，各地也开展了引进海外归国人员的高潮。杭州成为海外人才净流入率第一城，这里不仅民营资本发达，拥有阿里巴巴和网易等新兴企业，还有中国最为财雄势大的民营西湖大学。武汉、郑州、成都等城市在抢人大战中，也成绩显赫。
据美国方面统计，中国大陆出生的具有博士学位的在美人数为12.4万，占全美博士学位移民的16.4％，居第一位，在其它国家的也不少。
前年中国已成立移民局，未来，应该对海外高技术人才，实行更宽松的政策。
第二步，是华人之外更广泛的群体。
第16届中国国际人才交流大会发布了 “外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。前十名为上海、北京、合肥、青岛、深圳、杭州、苏州、成都、南京、广州。
中国已经在2016年加入了全球移民组织，希望能吸引越来越多国际人才加盟。
特别需要强调的是：
国家兴盛，是留守者和海外归国人士共同努力的结果。
就本土人才而言，中国逐步实现了诺贝尔奖的突破，但屠呦呦老年才获得诺奖，是喜剧也是悲剧。当下中国大学生在校人数全球第一，优势巨大。希望未来更多喜剧。
海归孙逸仙创立民国，做成千古大事。
没出国，留守的毛润之同样雄霸天下。
重点不在于海外海内。关键是：
舍得奋斗终身吗？敢于誓死力拼吗？
留住本土人才，吸引海外华人，引进外国人才，三管齐下，不可偏废。
引进海外人才，但也要用好和善待本土人才，这是根基。
具体政策建议：
推出华人卡，海外回归博士以上学历可以永久居住。
同时，特别强调善待本土人才。废除户籍管制，让人才自由安定。
吸引女性移民：东南亚为主，兼顾欧美
智者谋于未来。
从表面看，中国部分大城市房价狂飙，似乎青年过剩，但是，不能只看眼前，不用十年，中国将成为一个青年奇缺的国度。
长期推行的计生政策，致使我国的人口结构发生了巨大转变。1982年第三次人口普查时0-14岁人口占人口总量的33.6%， 2010年第六次人口普查时下降到16.60%，不到三十年竟降低一半以上。儿童少，老人多，中国已成全球最大老人之国。人口结构畸形。
2010年，罗天昊十年前即预见到中国迟早要暴露人口的问题，在英国金融时报撰文呼吁中国开放计生。与易富贤等一起，致力于推动中国废除一胎化政策，但是，中国青年既受高房价之压迫，又无适度社会福利托底，内外交困，鉴于此，罗天昊从2012年起，就呼吁奖励二胎。还有第三步。应急之策，是在废除计生并奖励生育的同时，适度开放移民。以东南亚为主，女性为主。
中国不仅总体青年少，而且男女不平衡。男多女少。
2018年末，中国男性人口71351万，女性人口68187万，男女比例为104.64：100，男性比女性多出3164万。
人口大省多广东，男性比女性多500万以上。
连吸引巨量女性就业和生活的直辖市，都无法避免男多女少。盛产美女的重庆也是男性略多。天津更是重灾区，男性比女性多出100万。
吸引移民两大重点。一是文化和种族，东南亚长期受中国文化影响，同文同种，不会引起信仰和文化危机。二是性别结构，以女性为重点。
2019年，中国人均GDP超过1万美元。基本达到全球中等水平，在亚洲仅低于日韩和文莱、新加坡等极少数国家。但是相对东南亚多数国家比较优势明显，收入水平和社会发展程度，全面领先。
部分东南亚国家2018年人均GDP
移民具备梯度性，中国处于全球节点位置。中国比欧美落后，比东南亚多数地方发达，对于东南亚青年来说，暂时不能去欧美，中国也应该是不错的选择。菲律宾女佣进入中国，只是东南亚女性大规模进入中国的开始，高潮尚未来临。
同时，数据也支持，东南亚青年移民，应该以女性为主。
东南亚“中华文化圈”六国女性比例（2016年）
*（六国女性占比超过50%以上，女多男少）
越南、老挝，缅甸等国不仅与中国人文接近，而且女多于男，是亚洲著名的女儿国。
在高峰期，女性比男性多出数百万以上，近年越南新一代男女比例逐步平衡，当下女性仍比男性多出100万左右。
缅甸也是女多男少。2014年的人口普查，缅甸男女比例为93：100。5000万总人口中，女性近2700万，比男性多近200万。
就发展水平而言，中国高于多数东南亚国家，具备移民梯度。
就性别比例而言，中国男多女少，东南亚部分国家女多男少，性别互补，具备大规模引进女性的基础。
数据支持以东南亚为主，以女性为主的移民结构。
概言之，开放东南亚移民，双抢：抢青年，抢姑娘。
欧洲的白俄罗斯、乌克兰，以及拉美的部分国家也是女多男少，并且，中国经济发展水平领先部分欧美国家，对这些国家女青年有吸引力。
部分欧洲国家2018年人均GDP
*（从数据看，中国高于这些国家）
部分拉美国家2018年人均GDP
*（数据表明，中国比这些国家富裕）
欧美部分国家不仅女性富余，引进中国便利，而且热情自由，几乎不收彩礼，善。
本次疫情期间，众多外国女性停留武汉，据传，其中很多已经与中国小伙结缘，国家幸事。
政策建议：
1， 开放国内生育，并且奖励生育多胎。
2， 对于国外女性进入中国学习和工作，放宽条件，对于中国男性与外国女性结婚，给与放行，简化手续，甚至奖励。
3， 对于非法进入中国的国外女性，只要与中国男青年生子，可入籍中国，不予遣返。