1,大学里学到的知识不是最重要的,重要的是遇到问题时候的思考方法,如何去解释问题,分析问题和解决问题.
2,时间越久,越喜欢中国的历史和古文献.
3,开关门的时候都回头看看,身后是否有人.
4,可以和领导讨论技术问题,结果谁对谁错不重要,讨论清楚才重要.
5,好的管理层,让工作事半功倍.反之就是悲剧.
6,珍惜和父母家人团聚的时候,在一起,哪怕什么都不说,什么都不做也觉得是幸福.
7,看到国内神化德国的报道和看到国人抢买德国奶粉的时候,无言以对.
8,工程师的发展大体方向分为,技术路线和管理路线.技术精的人不会总想着去做管理.
9,好的管理者知道什么时候要糊涂,什么时候要精明.
10,工作几年后就能预见到十几年后的样子.
11,虽说周六周日是休息,但是你要去上班也没人拦着,而且很多中小公司私下里是鼓励,但是不会明面上说.
12,德国人也有混的.但是不混的德国人,真的是很牛.这就不难理解德国产品的质量是怎么保证的.
13,有些国人,经常是谁都看不起,自己也是什么都不会.只能当着德国人的面,说国人不行.当着国内人的面,说德国人靠不住.
14,适当的表扬能给团队带来真能量,久而久之大家都喜欢和你讨论问题.
15,承认错误,改正错误是错误发生之后唯一争取的解决方法.试图推卸责任是最笨的,而且大家都不是傻子.
16,技术人员,一般来说,不会藏私.只要是他知道的,问很久他也会耐心解释.但是有些人就比较藏,不分国人还是德国人.
17,很多国内不会烧饭的人,出来久了,都能烧几个拿手菜.
18,民主自由每个国家诠释的不一样.但是中国真的是没有民主自由,国情决定,无可厚非.
19,敢于表达自己的观点,懂得尊重别人表达他的观点.
20,真心希望国内实业能雄起,但是真心不觉得短期内能有什么起色.我们不缺技术,而是缺少培养技术人才的土壤和让技术人才发挥的平台.