《桃花坞》社交之道：放过宋丹丹，也看看苏芒、舒淇对晚辈的态度
鹅厂的新综艺《五十公里桃花坞》（简称“桃花坞”）火了，尽管节目和苏芒本人都对“650元明星餐标”做出了澄清。但观众们依然不愿意放过明星一顿饭到底能吃多少钱的话题。 6park.com
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相比较节目组解释的650元是21天的费用，大家其实更想看一天650乃至业内爆料的明星餐标一天2000究竟能吃到啥。
当明星的高薪与打工人的对比越来越鲜明，大众再也不愿为明星舒服的体验生活而买单。从一开始看综艺被明星陷入刻意设计的窘境娱乐，如今的受众更需要的是发泄的出口。 6park.com
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于是《桃花坞》剑走偏锋，虽然起了一个世外桃源般与世无争的名字，还动辄引用名人名言来企图教给大家一些道理。但实际上，这个节目相当于娱乐综艺节目坐在一桌玩狼人杀，它为了吸引注意疯狂自刀。
它不惜自爆真人秀剧本的刻意，李雪琴拎着行李走的几步路，都要反复NG，可以想见某些名场面是如何产生的。
《桃花坞》更把明星之间的等级差异摆到了台面上，构成了一个大型明星社交修罗场，在这里你不仅能看到素人和明星的价值观差异，还能看到明星之间鲜明的等级差异。 6park.com
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《桃花坞》一口气邀请了15名嘉宾，按照资历来看，我们可以排出A、B、C、D四档。A档自然得有资历有影响力，也就是开播首期便能搅动风云的三位大姐头：宋丹丹、舒淇和苏芒。
B档本是中生代，但也是社恐概率最高的一档，以汪苏泷、张翰、周杰为代表。
C档以圈内新人为主，虽然年纪不大，但发展势头可能比B档更有潜力。比如郭麒麟、赖冠霖、彭楚粤、辣目洋子、李雪琴、孟子义、周也。 6park.com
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D档则是娱乐圈边缘人，节目邀请了艺术工作者陈陈陈和欧欧，直观感觉这俩小可怜就是来受欺负和参观明星物种多样性的。
节目开播之后，宋丹丹和苏芒率先成为了火力集中的对象。苏芒这部分大家都知道了，因为说了650元餐费不够，但结合节目前后文看，这个650元确实不是一个人一天的，大家还说不够花的话，花完了再开会，明显不是一天一次的意思。 6park.com
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至于宋丹丹的问题也是一直以来都存在的，例如说她老艺术家范儿太重了，总拿着长辈的架势，不考虑年轻人感受，习惯被人捧着等等。
比如一看见郭麒麟、汪苏泷就问人家有没有女朋友，喜欢什么样的女孩。本来这对艺人来说就是敏感话题，公开综艺拿出来讨论确实不妥。
还有让所有人挨个自我介绍，还特别强调了“成就”这一项，不停地追问张翰有什么代表作等各种迷幻操作，确实是社恐人士的噩梦。 6park.com
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但也不必揪着宋丹丹不放，宋丹丹与苏芒和舒淇三个人基本算是《桃花坞》社交圈的核心，三个人各有特色，宋丹丹不见得有什么坏心思，其他人的做法也不是无可指摘。
其实有一个非常简单的场景可以带入，就是你入职一家新公司，刚好有宋丹丹、苏芒和舒淇这三位领导，短暂的入职仪式后，你对这三位领导有什么判断，你更愿意跟谁一起干活。 6park.com
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宋丹丹就是公司中辈分高的前辈，因为过往的功劳身居高位，大家都敬她三分。各种会议上频繁发言，可以交叉管理多部门业务，你刚进公司时觉得是相当牛的存在，但实际上已经逐渐远离核心业务。
这样的领导，偏偏对下属是相当挑剔的，她选人的首要条件不是业务能力，而是能否衬托自己的权威，你要做的除了工作之外，还要眼观六路耳听八方，帮着领导打破窘境，随时想到她前面去。 6park.com
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如果你自问不是机智如汪苏泷，背景强大如郭麒麟，在职场上不建议轻易跟随。
当然如果无法避免地遇到这样的领导，你又恰好是一个高情商的小机灵鬼，这样的领导也并不可怕，把她当小孩一样哄开心了，她不会吝啬给你升职加薪，还会相当护犊子。
职场上的苏芒是值得挑战的leader，其实除了“650元不够吃”，苏芒整期的表现还算可圈可点，尤其坐在姐姐的位置上，她对待晚辈的态度是最不看人下菜碟的。 6park.com
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第一眼看到彭楚粤就是一个拥抱，说你都这么大了？一下子消除了彭楚粤的紧张。还一度坚持不让彭楚粤帮她拿行李。
苏芒看到孟子义的时候迎上去夸对方好美，找衣服花式的共同话题。看到郭麒麟不好意思坐主座，主动提出换座帮郭麒麟解围。
在主动做坞长的陈陈陈被不受控的明星们搞得无言以对时，只有苏芒主动私下去找了陈陈陈聊天。苏芒能成为苏芒，在社交上还真的是有两把刷子。 6park.com
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低等级的社交是看人下菜碟，只交有用的人，高级的社交是认可每一个人都可能在某一时期对自己有用。这也取决于苏芒不是明星，而是跟各路明星打交道并能收服大部分明星的人。她不会看明星级别高低下菜碟，但会投其所好八面玲珑。
如果初入职场的员工碰到这样的领导，会产生天然的依赖感和信任感，觉得这个姐姐好接触爱帮忙。但对所有人都好的人，同时意味着对所有人都不够好。 6park.com
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如果你是这样的人的客户，可能会一直享受到如沐春风的舒适。但如果你是她的下属，那其实也是非常可怕的一件事情，这样一路走过来的人精，年轻人的心思尽收眼底，你没有什么能玩得过她，同时因为她的出色能力，也会对下属有更高的要求。
当然，如果真的能够挑战成功，征服这样的上司，也足以证明你的优秀。 6park.com
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舒淇则是另一种极端，你一开始会觉得这位美女姐姐很难琢磨，她会当着所有人的面质问你为何不与她打招呼，还会怼你道歉无用，但是一转头又全都忘记了，她说原谅你，就是真的原谅你。
这样的领导是会跟下属打成一片的存在，工作氛围和团队凝聚力都会比较好，但相对于苏芒的强压，舒淇这边的环境不利于快速成长。如果是致力于成为运筹帷幄的掌控者，就不要安于这种舒适的现状。 6park.com
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B、C、D档的嘉宾们也各有社交特点，汪苏泷、郭麒麟属于各种场合都能化险为夷，如果没有这个本事不妨学习周也做个乖巧讨喜的氛围组成员，像孟子义一样主动自黑和张翰的冷脸强势，还是很有社交风险的，普通人不建议模仿。
总而言之，这个是聚集了一群人精的社交类观察节目，还挺推荐一看的，看的时候不要看热闹，要看做人的门道。