解释下目前中国公务员及官员遴选和升迁：1、来源于公务员，这部分人是要有大学本科学历，并且经过千万人考试过关的，不比科举差。就这样，若没有背景或特别机遇很难升迁到高位；2、985、211院校的选调生，这些人品学皆忧，显然能力高于通过公务员考试的公务员，这部分人不多，但因为先天优势绝大多数都会走向局长以上高位；3、国企金融企业的局以上干部和地方交流或者直接做省长主政一方，这些人都是经过千锤百炼的专业人才，不是谁推荐就可以的，必须具备亮眼履历，悄悄告诉你，这些人绝大多数在企业都是顶梁柱，无论社会地位还是经济收入都远高于同级公务员，他们做官主动性不强，在这个地方靠关系没啥意义；4、大学教师，这些人从政后也升迁很快。因为这些人都是在某些领域特别有建树的人，进入官场都是独当一面的。
从以上可以看出官员遴选是一个科举、察举制和九品中正的结合体，应该是比较合适的，他们多数有专业技能，多数是比较优秀的，至少比美国职业政棍强多了。
 6park.com
更重要的是中国做官效益不断下降，清北985等最优秀的学生很少选择做官的，都是从事更有前景的金融和科技等行业。换句话，中国官本位早就不存在了，只有一些古董才抱残守缺把做官看得比命还重要。