疫情后反亚裔的仇恨犯罪案频发，图为纽约街头一处呼吁停止仇恨亚裔的涂鸦。(本报数据照片／记者颜嘉莹摄影)
白宫10日宣布新倡议，在卫生部的带头下，政府应该致力于消除亚洲及太平洋岛国族裔(AAPI)民众在与政府往来时可能面临的语言障碍，并关注亚裔的「多元化」，确保这些族裔人士不致因各种困境而丧失自己应有的权利。
国家广播公司(NBC)报导，卫生部长贝西拉(Xavier Becerra)在新闻稿中表示，拜登政府承诺解决的事情，乃是AAPI长期受到忽视、保障制度也不健全的广泛挑战。
举例来说，目前教育部的族裔表上，将所有来自亚洲的均称为「亚裔」，但这种「一体化」作法掩盖了亚裔的多样性，甚至造成社会「神化」亚裔的氛围，认为这些人都很成功，可不必接受联邦政府的支持。

苗族、夏威夷裔等 难获援手
于是，这种做法让分析亚裔相关数据时，容易将需要外界援手的社群被掩盖掉，也更难得知自己应有的权益，在苗族裔、加勒比印度裔、夏威夷裔等尤其是问题，而新冠疫情更放大此问题。
旧金山加州大学医学教授阮松(Tung Nguyen，音译)就说，这是过去几十年来，针对操控亚裔心理的「煤气灯效应」(gaslighting)，是美国存在结构性反亚裔种族主义的例证之一。
其实就算是「一体化」的数据，由于种族主义影响，亚裔也在新冠疫情冲击下受到「不成比例的冲击」，例如在南加州，就以亚裔经营的商铺受创最深，更糟的是，许多亚裔民众及中小企业主此时求助无门。
洛杉矶加州大学教授邓道明(Paul Ong)表示，许多亚裔企业主是移民出身，他们会用英文，但是可能无法熟稔到能获得一切应得的消息，尤其是如果那些消息只有英文的时候。
邓道明举例，像是年迈的商铺老板，可能一方面不谙网络使用，无法在经济封锁时通过网络卖东西，也无法理解政府的新冠纾困「薪资保护贷款项目」(Paycheck Protection Program)是什么，对他们来说形同「双重打击」。
因此，多元化亚裔，以及尽力于消除语言障碍的承诺得到相关权益团体的普遍支持；东南亚资源行动中心(Southeast Asian Resource Action Center)主任丁权(Quyen Dinh，音译)就说，这是他们的声音能被听见的重要机会。