回答: 科技企业毕竟需要一线工程师干活，华人是主力 由 边疆大将 于 2021-04-18 14:37

工作生计学习（自己或孩子的学业）- 崇尚勤奋刻苦技不压身，要么忙于享受和折腾房子院子，要么游山玩水购物玩乐休闲，真有空有心情有兴趣读读想想写写还能心平气和良性交流的人不多（有这点嘴皮子工夫也总好过蝇营狗苟），能够真正把时间精力投入到讨生活之外的社会事务的人就更少了，倒是一些较成功稳定的商人，一些以保险/理财/地产/教育类中介掮客等较为依赖人际关系的职业为主业的华人，还稍微热衷一些社会工作（因为可以顺便收获一些业务上的利益 - 结果又常常被人怀疑他们“热心”的动机）。
到了移二代移三代，华文不会说（读写就更难）了，中华味道越来越淡了，与中国的联系，对中国的了解也淡了（除了一身黄皮，还剩下啥？），就算他们有心有力有机遇从政、从事舆论工作，他们也难以好好的团结华人，更难以成为美中之间的有效桥梁了。他们的华人身份，不过是勉强“代表”华人族群给美国政界文化界装一点门面罢了。
以我较为熟悉的大陆籍移一代来说，在这个华人群体里，我能感受到的“民族文化的力量”，多是移一代自己玩自己的，低水平重复，对于大部分的移二代都缺乏吸引力，更谈不上感召力。在网上，能较好体现中华文化吸引力，能反映民族性格中坚韧、聪慧、理性、幽默、通达、正道中庸等特质的内容，还是挺少（有一些影视文艺作品算不错吧），更难寻在身边就能感受到的华人文化氛围。我知道一些大陆组织的，美国华人家长带队的“寻根夏令营”之类的活动，立意本来是非常不错，内容也挺好，但总让我感觉到有一点“官威”（官本位的遗毒），有一点对于“组织性，纪律性，服务性”的过度强调，有一些教条，一些说教，一些灌输。我不觉得一些类似于君君臣臣的东西适合于当代（更不适于移二代）。我们不能多找一些较能体现中华优秀文化性格魅力的人吗？我不难想象在那些移二代小朋友们的眼里，这些大人们有些做作和可笑。
经济的繁荣不等于文化必然兴盛。经济需要经营，文化更需要苦心经营。我看得到中国文化事业文化市场这些年来的进步，也看到政治在走向规则、清廉、昌明；但我觉得还是非常不够。政治需要有文化，而文化不宜太过政治化。我不太抗拒中国政治，而且认为中国政治总体方向很好很正确，中国的经济道路更是人类社会发展的正确方向，非常值得西方学习参考。但魔鬼藏在细节里。在基层，在执行中，在广大干部身上，变味了的政治比比皆是，从他们身上，我也闻不到什么文化的味道。这样的中国，谈何软实力，谈何文化影响力，谈何政治影响力。
哎呀，离题了。本来是数落美国华人的，怎么骂到中国去了。