据新浪证券援引微信公众号“金融大混混”报道，中信证券副总的女友倒卖实习机会，一次一万元。
话不多说，直接上图：
文中截图显示，这位小雅姑娘正在就实习内容和面试方式和某中介进行沟通，除了对自己男友的身份进行吹捧，而且还直言，这是成本报价不挣钱，而且付款方式还很灵活……
那啥，为了让大家更直观的了解投行的层级，小财女经过对国内几家大型投行的了解到，一般外资投资银行的层级，由低到高依次是：分析师（Analyst，简称AN）；经理（Associate，简称A）；副总裁（Vice
 President，简称VP）；高级副总裁（Senior Vice President，简称SVP）；执行董事（Executive 
Director，简称ED）；董事总经理（Managing Director，简称MD)。
而按照海外投行经验，应届毕业生从最初AN到A最少需要三年，此后，两个级别的晋升至少需要两年以上。如此看来，这位中信证券的VP至少在投行圈呆了五年。
可都在投行圈呆了五年了，这位中信证券的VP家教还是没做好。你知道你女朋友打着你的旗号在一个400多人的FRM全球考友微信群里“招摇过市”吗？
不得不说，这位小雅同学还真是伶牙俐齿啊，面对这么多人，竟然一点不紧张，直呼：“自己没见识，自己井底之蛙，张口闭口胡诌；啥都不懂直接胡诌，社会不是你妈，不欠你……”
所以，小财女在这里要奉劝各位一句，有些时候，自己学习好远远不够，家庭教育是真的很重要……
相信讲完这话，这群估计也是没有小雅同学的容身之处了~
不过，咱们这位小雅同学还是拉到了一些客户。
小财女从这两张图中获得的信息是：第一，这两年行情不好，VP年薪不高，才70多万；第二，这些钱还要和HR分；所以，结论是：我男朋友并不挣钱。
看到这，小财女没忍住，笑出了声，和你做生意实在是太倒霉了，不仅男朋友，HR都被你给出卖了……
此外，小财女又看到了小雅姑娘和她男朋友的聊天记录：
看完，小财女只想问一句：vp家属这个水平吗？这种智商出来骗钱好意思吗？
对此，众网友也纷纷表示，实在是看不下去了：
随后，小财女根据信息几次尝试添加女主的微信，未果。
此事告一段落，但小财女想说，这只是实习内推黑幕的冰山一角。
此前，小财女就写过一篇《实习保offer? 金融圈付费内推实习终于被踢爆》的文章。（亦可在文末点击阅读原文查询）
当时，也是财经博主@王大力如山在微博中实名diss多家知名金融机构存在收费内推的现象。随即，“付费内推实习”一度引爆了网络和金融圈的舆论。虽说，事后涉及的多家金融机构与职介平台都纷纷发布官方声明予以澄清，但付费内推似乎已成为职场的潜规则之一。
据国际金融报此前报道，在网上流传的一张第三方机构收费内推的收费标准中，将金融行业中的投行、咨询、会计师事务所、银行、快消、互联网都涵盖其中，被举例的公司也包含了国有银行、四大会计师事务所、知名券商、中资、外资企业等。令人咂舌的不仅是“高水准”的各类公司，还有“高标准”的收费登记。其中，价格最低的快消、互联网公司的实习机会接近2万元，而投行的A类公司的实习机会达到了5万元以上。
不得不说，这年头，找工作已经很不容易了，就连找份实习都要付费内推，实在是太扎心了……
那么这种行为是否合法呢？
小财女就此事联系到了上海瀚元律师事务所卓莹律师，据其介绍：“对于一些猎头公司和中介机构而言，收取一定比列的服务费用是合法、合理的，但打着有实习岗位，并高价格出售实习岗位，而本身并没有合作的金融机构，只是常规中介服务，那这里面就有欺诈的嫌疑；此外对于非职业中介，称自己是某金融机构的工作人员，售卖实习岗位，这其实是一种变相的非国家工作人员受贿行为，因为对于提供实习岗位的公司而言，是不允许收取实习费用的，比如金融公司人事部门的员工，拥有对实习生进行面试并进行录用有决定权，他利用职务权利自己售卖实习岗位或者和把实习岗位分配给他人（包括职业中介或个人）再由他人售卖，从中牟利，这也是一种受贿行为。”
此外，卓律师还指出，如果不从犯罪角度解读，从金融公司角度来讲，这些员工可能也违反了劳动合同里面的“诚实守信，维护公司利益”等一些原则性的条款，损害了公司利益，但具体还要看员工与公司当时签订的劳动合同约定及公司章程规定。
可见，收费内推，不仅仅违规，更存在着欺骗的成分。
那为何这种行为屡禁不止呢？在小财女看来，最根本的原因还是他们抓住了不少家长和学生们的心理：即对一些大公司，尤其是金融圈工作的渴求。
说到这，小财女想到了此前付费内推实习事件曝光后向小财女咨询的家长：
真是可怜天下父母心！
所以，以后的日子还是希望各位学生和家长还是能够擦脸双眼，多关注官方渠道的实习和招聘信息，例如，公司官网，大型招聘会，各大论坛等。也别将实习的筹码放在这一类收费内推之上，万一遇上像小雅姑娘这种的“骗子”，您放心把钱交过去吗？