有中国人不当你给日本人当狗。大家看看是不是真的。
据日本经济新闻报导，索尼位于广东省广州市的工厂员工一起反抗，拥有4千名员工的 工厂被迫中止生产。在中国，除了要求改善待遇外，针对想退出中国市场的日本大型企业的罢工事件也接连发生。

该报导说，此次事件再次体现了在中国开展业务有困难。

据报导，事情的起因是索尼11月7日宣布的重组计划。索尼计划将广州市的相机模块工厂以约100亿日元即相当于一亿美元的价格出售给中国企业，彻底退出该工厂的经营。

该工厂2005年投入运转。目前就提供了4千个就业岗位，但随着中国经济的减速，索尼被迫做出了艰难的决定。双方协议员工全部由收购该工厂的中国企业接收，索尼并没有特别的过错。

据报导，然而这个决定遭到了员工的反抗。

罢工的工人打出的口号包括，“我们是索尼的员工！”“不能没有任何解释就随便将工厂出售给中国企业！”“不想让我们示威就给补偿金！”

发起罢工的员工们喊着这些口号，逼迫工厂高管。员工从11月10日开始就采取了封锁工厂出入口，延误产品出货时间的强硬对策。15日在临近交货期的产品无法出货的情况下，警察终于出面解决问题。期间有人受伤，策划游行的11人被逮捕。

据报导说，事情并没有因此结束。

员工不是机器也不是奴隶，不要把我们出卖，我们也有尊严和人权等内容的标语横幅从16日开始出现在工厂的大门上。员工虽然正常到工厂上班，但并不干活，而是在工厂内的食堂和运动场上消磨时间。截至22日这种情况一直在持续。目前周围仍然有很多警察在警戒。

该报导说，员工采取强硬手段是有原因的，目的是获得“补偿金”。一位26岁的女性员工说，“听说索尼要撤退的消息很吃惊，但听负责人说，索尼是知名的大公司，参加罢 工的话能获得很多补偿金，不太清楚怎么回事就跟着参加了”，她并且斩钉截铁地表示“拿不到钱是不会回到生产线上的”。

熟悉中国劳务和撤退问题的IBJ咨询公司（广州市）的前川晃广就日本企业的实态指出，实际上即使企业方面没有任何过错。但他说，很多日本企业也优先选择提供很多补偿金来尽快解决问题”。

报导指员工们通过社交网站（SNS）共享了以往的事例等信息。前川介绍说，他们充分掌握了哪家企业在发生什么问题时拿出了多少补偿金等，以此为参考进行交涉”。

此次索尼的事例从手续上来看，企业方面也没有任何过错。《劳动合同法》第33条规定，“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”。此次索尼出售工厂仅雇主发生了变化，因此索尼无需给员工任何补偿。

这也是进驻中国的日本企业以前多次吃过苦头的问题。索尼今后会如何应对来收拾残局将受到关注。

报导还说，中国方面会如何处理该问题也受到关注。
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