我认为公务员辞职了也还是可以混得很好的
数学

看到一篇文章专门写公务员辞了职后什么也干不了，这也不能干那也不能干，肯定会混得惨，我倒是认为不会这样。

首先在计划经济年代，可以认为全体城市里的人都是个公务员的待遇，当时也没有什么太多的政府或者企业的区别，都是革命工作，当时也没有双轨制，至少城市里的人无论在企业还是事业干都是一样的。

但是后来就改革了，企业和事业分开了，此外苏联那边都解体了，因此计划经济体制下的所有人，都转型成了市场经济的人，那就混得不好吗？我看还是好的。前苏联的许多原政府官员在苏联解体之之后也还是基本上能够混得不错。正因为如此也就没有理由认为公务员辞职了就一定混得不好。

而在改革开放之后有一个出国潮，确实就有许多人出国定居，而且这中间就有许多就是原来在政府部门工作的人，但是到了国外照样谋生啊，而且，收入和国内的相比，确实还算不错，当然他在国外不过一个普通人，但是寄回来的外汇还是够国内的家人感觉自己挺有钱的。我记得那个时候还有不少右派都出国定居，出国的时候都已经三十四岁甚至五十多岁了，但是出国仍然能够找到工作啊，而且混得还算可以啊。

王蒙的自传体小说中都举过一个例子，一个他认识的人，在什么年代都混得不错，一开始是红卫兵头子，后来就出国了成了海外民运，再后来混到台湾省当了陈水扁的顾问，王蒙就惊叹说中国的戏路子很宽啊。但是我从就业的角度考虑，认为这个人还是能够混到一个薪水不错的位置的。

其实我在改革之后看到一些人的混法，有一种概念在我头脑中产生，那就是“贵族就是贵族”。就是说我在头脑中是把人们分为贵族和平民的。我的意思是一个贵族的人就算是体制没有对他特别照顾，但是他在什么样的社会中都能够混得还算不错。

比方说吧，所有的出国到美国的那些人，要知道美国也是有贫民的，有无家可归者的，在公园的长凳上睡觉的。但是国内的人出去，显然混到这种地步的人也就不多。虽然他们也就是干个普通的工作，一个上班族，但是总能够混下去。我以为贵族有可能临时会捡垃圾，但是不大可能永远捡垃圾。

例如曹雪芹就是一个贵族，虽然全家人招惹了皇上导致了大难，但是他晚年一把心酸泪在写红楼梦的时候，他怎么就不去种地？而且居然也没有饿死？还能够业余写出一部伟大的小说《红楼梦》。当然也可以有人说他已经很惨了，但是确实还是没有惨到真的成了一个乞丐的地步。

公务员如果辞职了去干建筑工？我看不大可能。我以为还是有大把的企业需要一些文员啊白领啊这样的人的，而且不是说的技术人员，就是干各种办公的杂事的人。我说的当然就是私企。

私企分两种，一种是小的，小的私企，就那么五六个人，但是技术上真正是好手的，也就那么一两个人，我就属于技术上真正是好手的人。但是公司的其它的人呢？我看他们和政府公务员上班的区别也是不大的，也就是个混混，一般和老板有些关系，因此上班也不好好干，甚至基本上没有什么事情可干。

还有一种是超大规模的私企，几百人几千人甚至上万人。那里的人怎么样？我观察过一些，认为其实和现在的公务员也没有什么区别，工资更高，而且，除了百分之十甚至百分之一的人是真的有本事是公司的顶梁柱外，其他的人都是笨蛋，而且又笨又懒。不要以为私企的人都在那里努力工作，这是一种神话，是被人想象出来的神话。

例如最近网上有那么一个系列的小电视剧叫什么嘻哈几重奏的，我看了一集，叫“拖延症”，我的经验私企里的文员其实大多数也就是那个样子。

当我说到一个私企老板养着一群大笨蛋的时候，我不是在控诉这个社会，因为我观察过美国的大公司，发现也是这样。就是说，如果你要想办一个公司，虽然有可能做事情的就那么五六个甚至只有一两个，但是你就必须养着一群大笨蛋，为什么？因为这是管理学的基本技巧，主要的作用呢？就是壮声势，你公司只有壮声势，才能够挣大钱。这其实也是毛泽东的人海战术被全世界的私人公司都学去了。

我打个比方吧，比如中国铁路公司的这个售票系统，需要几个程序员来编写程序呢？我的结论是，一个程序员，当然是技术倍儿棒的程序员就够了。那么意思是说，一个软件公司里有五个人，其中有一个是这个程序员，其它的几个搞搞财务，就足够了。但是不行啊，虽然一个就够了，我敢保证你那么一个小公司就接不到这个软件的单子，原因就在于你养的大笨蛋太少了，缺少声势。

同样还是这个公司，还是一个程序员的活儿，但是你要招聘上一千个大笨蛋围在这种程序员旁边，你要租一栋写字楼，你要让这一千个大笨蛋每个人都在办公室里敲电脑，做出一付正在努力工作的样子，那铁路总公司的人来参观了，喝！这么大的公司，因此就把几亿元的订单给签了。

这事情我是经历过的，我在当年的IBM公司的一个下属软件公司里干过几个月，头几个月每天给我上课，后来呢？没有事情做了，但是我必须做出努力工作的样子，我的打字就是那个时候练成的。哦对了，因为我是技术高手，所以公司每进一大批电脑，都要让我验收，看看有什么问题没有。这结果成了我拼命打游戏的借口，因为我声称玩游戏对于检验电脑质量是最好的办法，因此我就成了游戏高手。

那么，如果有私企老板向我请教，手下那么多的大笨蛋怎么办呢？我的回答就是，你忍啊，你做为老板，重要的素质就是能够忍受手下是一堆大笨蛋，你一定要每天默念几遍：“我忍，我忍，我忍忍忍忍忍。”

诸位不知道啊，其实实情就是那个样子。就不说公司了，就说保姆吧，那是很抢手的一个职业，现在浙江那里已经每月三千五还加管吃管住，这样聘来的一个保姆，一定是一个大笨蛋加上大懒汉。但是做为保姆的雇主，你一定要能够忍受，你要对她强装笑脸，多表扬少批评，不然人家就跑掉了。

前几天我看到一个帖子说跳广场舞的是一群富婆吗？根本不是。富婆现在都是在美欧旅游抢购名牌呢。跳广场舞的人，有很大一部分，其实就是保姆。

看过一个电影叫《杜拉拉升职记》，其实那个杜拉拉，就是一个大笨蛋，但是公司没有办法啊，必须用这样的人，而且还薪水越来越高。不然你去研究一下杜拉拉被提拔的原因，肯定让你觉得怎么私企老板也这样？

其实呢所谓三公消费，私企也这样，而且比公务员厉害得多啦，当然这时候是私企，也许应当叫“三私消费”，那私企老板其实就是在每天的“我忍，我忍，我忍忍忍忍忍”的念叨中给公司职员报销吃喝呀用车啊旅游啊各种发票。你看那个杜拉拉不都是公司组织旅游到了泰国吗？

我去年去我的一个同学的公司去参观，那里的文员个个月薪都是几十万的，我同学带着我楼上楼下参观了一遍，正好来到一个文员旁边，这个文员正在喜孜孜地用激光彩打打印他上回旅游时在非洲拍的艺术照。